Rechtzeitig melden
Viele Leistungen haben Fristen. Wer seine Arbeitslosigkeit zu spät meldet, riskiert Kürzungen oder eine Sperrzeit. Melden Sie sich so früh wie möglich, am besten sobald Sie von der Kündigung wissen.
Regeln 2026
Arbeitslosengeld und Familienzulagen Rechner für die Schweiz
Wie viel Sie bekommen, wenn Sie Ihre Arbeit verlieren, ein Baby bekommen, krank werden oder Kinder haben, nach den Regeln 2026.
Kurze AntwortIn der Schweiz gilt bei einem monatlichen Bruttogehalt von 7.000 CHF und 10 Arbeitsjahren: Arbeitslosengeld 5.600 CHF pro Monat, Dauer 400 Tage (13 Monate), Mutterschafts- oder Elterngeld 5.600 CHF pro Monat, Dauer 14 Wochen, Krankengeld und Lohnfortzahlung für 30 Tage 7.000 CHF insgesamt, Kindergeld für zwei Kinder 430 CHF pro Monat.
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Schätzung nach den Regeln für 2026. Den genauen Betrag legt die zahlende Stelle fest.
Beliebte Fragen
Wie viel Arbeitslosengeld bekomme ich in der Schweiz?
Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 7.000 CHF und 10 Arbeitsjahren sind es etwa 5.600 CHF pro Monat, Dauer 400 Tage (13 Monate). Der versicherte Verdienst ist auf 12.350 CHF im Monat begrenzt. Bezahlt werden 5 Taggelder pro Woche, etwa 21,7 im Monat, und sie sind steuerpflichtig.
Wie hoch ist das Elterngeld oder Mutterschaftsgeld in der Schweiz?
Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 7.000 CHF sind es etwa 5.600 CHF pro Monat, Dauer 14 Wochen. Väter haben 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 80% des Einkommens, höchstens 220 CHF pro Tag, innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt.
Wie viel Krankengeld bekomme ich in der Schweiz?
Für 30 Krankheitstage erhalten Sie insgesamt etwa 7.000 CHF insgesamt. Die meisten Arbeitgeber haben eine Krankentaggeldversicherung, die 80% des Lohns für bis zu 720 Tage zahlt, oft nach einer Wartefrist.
Wie hoch ist das Kindergeld in der Schweiz?
Für zwei Kinder ergibt sich: 430 CHF pro Monat. Die Kinderzulage beträgt mindestens 215 CHF pro Kind und Monat bis 16 Jahre, die Ausbildungszulage 268 CHF von 16 bis 25 Jahren.
In der Schweiz zahlt die Arbeitslosenkasse nach der Anmeldung beim RAV, die AHV-Ausgleichskasse die Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung, bei Krankheit der Arbeitgeber oder seine Krankentaggeldversicherung, und die Familienzulagen laufen über den Arbeitgeber.
Arbeitslosengeld in der Schweiz
- Sie brauchen mindestens 12 Beitragsmonate in den letzten 2 Jahren. Das Taggeld beträgt 70% des versicherten Verdienstes, oder 80%, wenn Sie Kinder unterstützen, bis 3.797 CHF im Monat verdienen oder eine IV-Rente beziehen.
- Der versicherte Verdienst ist auf 12.350 CHF im Monat begrenzt. Bezahlt werden 5 Taggelder pro Woche, etwa 21,7 im Monat, und sie sind steuerpflichtig.
- Dauer: 260 Taggelder mit 12 Beitragsmonaten, 400 mit 18 Monaten, 520 ab 55 Jahren mit 22 Monaten und 200 unter 25 Jahren ohne Kinder.
Mutterschutz und Elterngeld in der Schweiz
- Die Mutterschaftsentschädigung beträgt 80% des Einkommens für 14 Wochen (98 Tage), höchstens 220 CHF pro Tag. Einige Kantone, etwa Genf, gewähren 16 Wochen.
- Väter haben 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 80% des Einkommens, höchstens 220 CHF pro Tag, innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt.
- Einen gesetzlichen bezahlten Elternurlaub darüber hinaus gibt es nicht, manche Arbeitgeber bieten mehr.
Lohnfortzahlung und Krankengeld in der Schweiz
- Es gibt kein staatliches Krankengeld. Der Arbeitgeber muss den Lohn für eine begrenzte Zeit nach kantonalen Skalen weiterzahlen, zum Beispiel 3 Wochen im ersten Dienstjahr und später länger.
- Die meisten Arbeitgeber haben eine Krankentaggeldversicherung, die 80% des Lohns für bis zu 720 Tage zahlt, oft nach einer Wartefrist.
- Prüfen Sie Ihren Vertrag: die Versicherung ersetzt das gesetzliche Minimum und ist meist besser.
Kindergeld in der Schweiz
- Die Kinderzulage beträgt mindestens 215 CHF pro Kind und Monat bis 16 Jahre, die Ausbildungszulage 268 CHF von 16 bis 25 Jahren.
- Viele Kantone zahlen mehr, zum Beispiel Genf, Waadt und Zug.
- Angestellte erhalten die Zulagen über den Arbeitgeber, ohne Einkommensgrenze.
Bevor Sie den Antrag stellen: fünf Dinge, die oft übersehen werden
Eigenkündigung ist nicht gleich Kündigung
Wer selbst kündigt oder einen Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund unterschreibt, bekommt das Arbeitslosengeld oft erst später oder gekürzt. Lassen Sie sich vor der Unterschrift beraten.
Ihre Versicherungszeiten entscheiden
Dauer und Höhe hängen davon ab, wie lange Sie Beiträge gezahlt haben und auf welches Gehalt. Prüfen Sie Ihren Versicherungsverlauf, bevor Sie den Antrag stellen.
Brutto, netto und Steuern
Manche Leistungen sind steuerfrei, unterliegen aber dem Progressionsvorbehalt. Das kann zu einer Steuernachzahlung im Folgejahr führen.
Leistungen klug kombinieren
Krankengeld, Mutterschaftsgeld und Arbeitslosengeld werden nicht für dieselben Tage gezahlt. Die Reihenfolge kann den Gesamtbetrag verändern.
Beispiele nach Gehalt
Zehn Arbeitsjahre, 35 Jahre alt, erstes Kind, 30 Krankheitstage, Regeln 2026.
| Monatsgehalt | Arbeitslosengeld | Mutterschaft / Elterngeld | Krankheit, 30 Tage |
|---|---|---|---|
| 4.200 CHF | 3.360 CHF pro Monat | 3.360 CHF pro Monat | 4.200 CHF |
| 7.000 CHF | 5.600 CHF pro Monat | 5.600 CHF pro Monat | 7.000 CHF |
| 11.200 CHF | 8.960 CHF pro Monat | 6.600 CHF pro Monat | 11.200 CHF |
Häufige Fragen
Bekomme ich Arbeitslosengeld, wenn ich selbst kündige in der Schweiz?
Ja, aber wenn Sie die Arbeitslosigkeit selbst verschuldet haben, gibt es bis zu 60 Einstelltage ohne Taggeld. Eine Kündigung ohne neue Stelle gilt meist als selbstverschuldet.
Wo stelle ich den Antrag in der Schweiz?
Melden Sie sich spätestens am ersten Tag ohne Arbeit beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) an und wählen Sie eine Arbeitslosenkasse. Mutterschaftsentschädigung: über den Arbeitgeber und die AHV-Ausgleichskasse.
Ist das ein offizieller Bescheid?
Nein. MyBenefitKit ist ein informativer Rechner. Den genauen Betrag legt die zahlende Stelle auf Grundlage Ihres gesamten Versicherungsverlaufs fest. Nutzen Sie das Ergebnis zur Planung und zur Kontrolle Ihres Bescheids.
Quellen und Hinweis
Diese Seite dient der Information. Regeln und Beträge beruhen auf Gesetzen und amtlichen Veröffentlichungen mit Stand Oktober 2026 und sind für den Rechner vereinfacht. Einzelfälle, Tarifverträge und kantonale oder regionale Regeln können das Ergebnis ändern.